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      中建五局裝飾公司:牢記初心使命 勇于擔當實干
      發布日期:2020-01-09
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        第二批主題教育啟動以來,中建五局裝飾公司(以下簡稱“公司”)黨委全面把握“守初心、擔使命、找差距、抓落實”的總要求,設置“不忘初心、牢記使命”主題教育專欄,開展“兩有兩匠一論壇”行動,即:設置“學習有聲”、“匠心調研”、“匠心剖析”、“擲地有聲”和員工論壇交流,扎實推動主題教育取得成效。

        學習有聲突出“常”。公司高度重視學習《習近平關于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》,領會習近平總書記在慶祝中華人民共和國成立70周年大會上的重要講話精神等,公司領導堅持個人自學+集中學習,線上+線下學習,在主題教育期間學習11次,時長6天。公司領導、支部書記講黨課25次,筑牢思想基礎。公司制作主題教育口袋書,明確規定動作,提醒關鍵節點,列出學習目錄、提供規范依據。各級黨支部堅持“每日打卡、每周一學、半月一考”三步走。中南區域線上開展黨建知識“每日打卡”活動,連續打卡127天,通過領導帶領讀原著、學原文、悟原理,讓主題教育“學”起來;西北區域組織黨員知識競賽3次,以賽促學;14個黨支部線下主題觀影、“與祖國同向同行”集體生日、參觀廉政教育基地、“青春告白祖國”青年員工座談會、社招員工草地談心、“初心計劃”系列志愿活動等,讓主題教育“活”來。主題教育期間陸續在學習強國、中建簡報、五局簡報、五局官微等發稿166篇。

        匠心調研突出“實”。公司大力推進“表單化”管理,制定專項工作安排表、調研課題表、專題黨課計劃表、開展情況周報表、問題清單和立行立改清單,推進主題教育深入開展。開展“七個一”黨建聯系點品牌工作,公司領導堅持問題導向、目標導向、結果導向,明確六聯黨建、兩金壓降、EPC管理、結算滯后等7個調研課題。圍繞解決本單位存在的突出問題和群眾反映強烈的問題,兩級領導班子采取“望、聞、問、切”的方式,實地查看、座談交流、訪談互動、開方抓藥,深入5個區域、46個項目進行調研,組織座談會60余次,覆蓋人數400余人,收集基層意見43條。

        匠心剖析突出“準”。公司召開對照黨章黨規找差距專題會,召開立行立改問題清單整改推進會,形成主題教育問題清單86項,制定措施299條。各級黨組織形成對照黨章黨規找差距清單、黨支部問題清單等。公司領導班子深入基層召開意見征集座談35次,形成7份高質量的調研報告。聚焦文山會海、員工休假、兩金居高、結算緩慢等重難點問題,召開立行立改問題推進會,明確責任領導、牽頭部門、完成時間,制定量化措施25條。召開調研成果交流會、對照黨章黨規找差距專題會、民主生活會、組織生活會,明確“一人一張表”,深刻剖析反思,達到紅臉出汗效果。

        擲地有聲突出“真”。公司針對查擺發現的86個問題,每周報送周動態完成情況,目前已經完成79項,持續整改事項取得階段成果。針對中央第十四巡視組巡視整改,公司黨委建立了由黨委書記牽頭抓總的整改落實機制,召開2次巡視整改推進會,制定15個方案,梳理85個問題,296項整改措施。9月份以來已整改完成190余項,取得階段成果。公司開設員工論壇平臺,從政治、思想、薪酬福利、企業改革等6個方面回復,確保基層反饋到位,逐步提升員工的幸福感、獲得感。大力推進“放管服”,公司開展“員工認真、領導較真”大討論,優化報表、授權事項62條。實施區域每季幫扶,開設區域公告、廠務公開、經驗交流、會議紀要四大版塊,確保管理規范。裝飾公司“全國勞模參加閱兵分享觀禮感受、勞模精神和工匠精神”典型做法登上“學習強國”平臺。

        公司將“改”字作為主題教育的重中之重,明確責任,做好統籌,將整改抓到點子上,切實改出質量與效果。截至目前,已完成整改問題數量占比95%,單位職工評價較高,滿意度保持在90%以上。(中建五局供稿)


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